2023-08-28 来源:农民日报 作者:张东华
北京市大兴区长子营镇位于京冀交界处,是典型的农村地区。近年来,长子营镇党委深入落实大兴区委要求,全面推行“联村党总支”模式,通过组织联建、发展联抓、工作联动“三联”工作法,走出一条“总支式”管理、“组团式”服务、“共享式”发展的新路,为全面推进乡村振兴提供了组织保障和动力支持。
“我所在的第三联村共有赤鲁、牛坊等5个村,既有治村富村,也有乱村穷村。联村党总支以组织、治理、发展为三大抓手,做实做好‘联’字文章。”在日前北京市委组织部举办的全市“抓党建促乡村振兴村支书分享荟”上,长子营镇党委副书记、第三联村党总支书记佟帅说。
组织联建:建立党建聚合新模式
长子营镇北辛庄村曾是“远近闻名”的“问题村”。一位老党员李书荣说:“可以用三个‘难’字来形容我们村,那就是村难进、会难开、钱难花。”
“为促使各村党支部书记‘握上手’,遇到难题‘搭把手’,我们建立了联村制度和联村党总支模式。”佟帅说。2017年,长子营镇党委按照产业相近、功能相似原则,把全镇42个村划分成10个联村,镇班子成员担任联村党总支书记,片区内村党支部书记轮流担任党总支副书记,并建立健全工作例会、议事决策、矛盾调处化解等6项联村制度。
为从根本上扭转北辛庄村的被动工作局面,在长子营镇党委的推动下,北辛庄村和赤鲁村、牛坊村、潞城营四村、周营村,组建了长子营镇第三联村党总支,佟帅任联村党总支书记。他多次组织专题会议研究,并组建“拉家常”队伍,下村入户走访调研,找准问题对症下药。
针对部分村民反映的集体土地出租问题,联村党总支约请镇相关部门工作人员,通过召开座谈会、登门走访等方式,耐心地给村民讲政策、讲缘由,最终消除村民疑惑,获得大家一致认可。经过不断努力,北辛庄村在推进解决历史遗留问题的同时,“接诉即办”实现案件量下降,解决率和满意度提升。
“为提高工作效率,锻炼镇村两级干部,我们建立了‘副书记轮值、年轻干部联络’模式。”佟帅介绍,各村党支部书记轮流担任联村党总支副书记,他们不但要管好自己的“一亩三分地”,还要协助党总支书记管好其他村的工作,镇里的年轻干部担任联络员,负责日常工作的沟通联络。
为提高村党支部书记的工作水平,第三联村党总支组织了“书记微论坛”,让书记讲给书记听、书记跟着书记学;组织开展“干部上讲台、实事大家谈”活动,请村“两委”干部向党员、村民代表述职汇报。周营村在“实事大家谈”活动中,针对村民提出的村内街道坑洼不平的问题,村党支部及时对道路进行硬化改造,赢得群众点赞。
发展联抓:蹚出集体经济发展新路子
“没想到林子如今成了‘聚宝盆’,给我们村增加了不少收入,我们年终也有分红啦!”近日,小黑垡村村民闫玉秋乐呵呵地说。
2020年,长子营镇村集体经营收入不足10万元的潞城营一村、潞城营四村、安场村、南蒲洲营村、西北台村5个村,被列为集体经济薄弱村。针对5个村情况不一、缺少发展资金等问题,镇党委经过多方论证,探索实施“五村联营”模式,根据每个村不同的种植特色进行优势整合,五村集体出资建设基础设施,发展林下种植、订单蔬菜、农旅融合休闲等产业。
“联营第一年实现每村盈利10%,第二年盈利翻一番。这种抱团发展模式,实现了1+1>2的良好效果。”长子营镇党委委员、组织部长,潞城营一村包片领导刘洋说。
在“五村联营”模式的带动下,长子营镇多个村开始尝试开展村集体经济联营活动,通过发展联抓,让村与村之间实现优势互补、资源共享的“捆绑式”发展。比如,利用平原造林的林下资源,种植黄花、胡萝卜、白菜等经济作物;利用村里的闲置宅基地,与有关公司合作开发民宿接待户,发展乡村农旅融合休闲产业。在“五村联营”村级经济联合发展的基础上,村干部发展集体经济的意识和联动发展意识不断增强。
工作联动:创造村庄精细化治理新亮点
“我们村在镇的最南边,距离镇中心比较远。过去我们要去镇里办事,要骑30多分钟的电动车才能到。自从有了村级政务服务站,我们在家门口就可以办事,特别方便。”赤鲁村村民王连容说。
为解决群众“办事远”的问题,镇党委按照就近原则,实行政务服务“联村建站”。全镇建立了11个标准化村级政务服务站,下沉各类服务事项47项,让群众办事能够就近办、马上办和一次办,打通服务群众“最后一公里”。
为提高村庄精细化治理水平,在环境整治、创城创卫等重点工作中,联村党总支每季度组织片内各村进行互评互查、经验分享,以强带弱,实现共同提升。
“以前我们环境整治工作,都是上级部门过来检查,最后成绩怎么样其他村也不知道。现在联村党总支书记带着我们各村书记进行交叉检查,如果自己村工作做得不到位、互评分数低,面子真是挂不住啊!”牛坊村党支部书记李金爽说。
“联村党总支模式让基层党支部联出了活力,基层干部联出了能力,集体经济联出了效益。”长子营镇党委书记黄浩总结说。
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